여성 해외 토지노 Crosstalk

나는 2021 년 3 월에 회사에 합류하여 회계 부서에 배정되었습니다. 그런 다음 부서가 분리되었고 이제는 금융 부서와 제휴했습니다. 회계 부서는 제출 전표를 담당했지만 재무 부서는 자금 관리 및 지불 절차를 처리합니다.

나는 또한 2021 년 3 월에 회사에 합류 한 후 인적 자원 부서에서 Yamaguchi 산업을 전체적으로 모집 해 왔습니다. 여기에는 회사 정보 세션, 회사 투어, 인턴쉽 관리 및 신규 졸업생을위한 인터뷰가 포함됩니다. 모든 인사 부서에는 7 명의 직원이 있으며 채용 작업은 주로 신입 사원과 저에 의해 처리됩니다.

나는 Ube에서 왔지만 오사카에있는 대학에 다녔으므로 Kansai와 Yamaguchi에서 일자리를 찾고있었습니다. 약 10 개의 입구 시트가 있습니다. 우리는 5 개 또는 6 개 회사를 인터뷰했습니다. 나는 행정부에서 일자리를 찾고 있었지만 2020 년 봄에 Covid-19 Pandemic에서 일자리를 찾고 있었기 때문에 대부분의 인터뷰는 온라인 상태였습니다. 어느 날, 오사카에서 Uji Turn에 관한 정보 세션이 있었는데, 그곳에서 나는 Yamaguchi Sangyo에 대해 배웠습니다. 나는 매년 120 일의 휴일로 시간을 소중히 여길 수 있다는 것을 깨달았고 주말과 휴일에는 근무 조건이 문을 닫았으며 야마구치 현에 살면서 야마구치 상르 요 (Yamaguchi Sangyo)의 지원을 받아 미래를 고려한 현지 회사를 선택했습니다.

나는 고향에서 일자리를 찾고 있었고 학교에 와서 신청 한 채용 양식을 보았습니다. 나는 또한 내 직장 조건에 매료되었지만 많은 사업을 운영하고 고향에 기여했다는 사실에 매료되었습니다.

내가 직장에서 가치있는 것은 시간과 마감일을 따르고 실수가 없는지 확인하는 것입니다. 우리는 수억 또는 수십억 엔으로 자금을 이체 할 것이므로 실수가 없는지 확인하십시오. 우리는 세 번 확인했으며 회사는 6 월의 재무 결과에 이르기 때문에 재무 결과를 수행하고 있지만 일단 끝나면 성취감을 느낄 수 있습니다.

실제로 Hattori-San은 계산에 능숙합니다.

8 층 쇠약 순위가 있으며 숫자를 처리하는 데 능숙합니다. 또한 인터뷰 에서이 점을 명확하게했으며 회계 부서에 가입하고 싶었습니다.

학생들이 정보 세션에 관심이 있었을 때 보람이 있고, 선발 과정이 진행되었으며, 실제로 구인 제안을 받았으며 회사에 합류했습니다. 올해 15 명의 신입 사원이 있으며 정보 세션에서 많은 사람들을 만났습니다.

15 중 15 명 중 11 명은 해외 토지노입니다. 대부분의 시간이 끝나기 때문에 가족이 있더라도 일하기가 쉽다고 생각합니다. 나는 결혼 한 후에도 개인적으로 계속 일하고 싶고 가족과 일의 균형을 유지하고 싶습니다. 말하자면, 사람들이 출산 및 육아 휴가 시스템을 사용하여 처음 등장한 것은 이번이 처음입니다.

예, 출산 휴가 및 보육 휴가 시스템을 통해 어린이는 1 년이 될 때까지 육아 휴가를 포함하여 1 년 이상을 차지할 수 있습니다. 현재 많은 젊은 해외 토지노이 있으며 30 대와 40 대에 상대적으로 여성이 있지만, 사람들이 자녀를 키우는 동안 계속 일하는 사례가 증가 할 가능성이 높으며, 임산부 휴가와 육아 휴가 시스템을 사용하는 사람들의 수가 향후 증가 할 것이라고 생각합니다.

이것은 해외 토지노만을위한 것이 아니라 회사에 가입 할 때 원하는 부서를 인터뷰하고이를 고려하면서 과제를 결정합니다. 또한 부서를 정기적으로 변경하는 작업 회전 시스템과 인터뷰를 요청하여 전송을 요청할 수있는 시스템이 있으므로 당시 가족 구조에 따라 가장 편안한 작업 환경을 선택할 수 있습니다.

해외 토지노들도 관리자 훈련 훈련에 참여하고 있습니까?

그렇습니다. Kotaro Honpo와 영업 해외 토지노 9 명 중 2 명도 작년에 개최 된 관리 교육에 대해 교육을 받았습니다. 또한 여성이 적극적인 역할을 할 수 있도록 시스템이 설립 된 직장이라고 생각합니다.

손톱과 헤어 스타일에는 엄격한 제한이 없으므로 물론 일하는 성인으로서의 상식의 범위 내에 있지만 세련되게 보일 수있어서 기쁩니다. 해외 토지노들에게는 유니폼이 있으므로 아침에 옷을 선택하지 않아도되기 쉽다고 생각합니다.

맞습니다.

또한 사무실 내에 휴식 실이나 점심 방이 있으면 점심 박스를 즐겁게 대화하고 먹을 수 있기를 바랍니다.

좋아요! 화장실이 있으면 좋을 것입니다.

물론, 직업의 내용은 중요하지만, 일이 좋은 분위기와 관계를 가진 회사를 선택하는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 실제로 회사의 분위기를 느낄 수 있도록 회사를 방문하는 것이 좋습니다.

최근 몇 년 동안 많은 온라인 회사 정보 세션이 있었지만 대면하는 이벤트가있는 경우 방문하여 직접 만나는 것이 좋습니다. 당신은 어떤 종류의 노인들과 회사의 분위기가 어떤 종류인지 명확하게 알 수 있습니다. 당신이 좋아한다면, 우리 회사에서도 우리를 방문하십시오!