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신입 직원, 여성 직원, 중부 직원,
및 인사 부서 직원 간의 Crosstalk에서
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혜택
회사 여행
1 년에 한 번 회사 여행이 있으며 5 년에 한 번 해외로 갈 수 있습니다. 과거에는 이탈리아, 하와이, 캄보디아 등에도갔습니다. 이러한 행사를 통해 우리는 일반적으로 덜 관여하는 직원들과의 상호 작용을 심화시킵니다.
직원 할인
가스 및 급유 수수료, 골드 체육관 사용 수수료 및 Kotaro Sports 할인을 포함하여 다양한 직원 할인이 있습니다. 우리는 다양한 분야에서 비즈니스를 운영함에 따라 다양한 직원 할인이 있습니다.
혜택 클럽
Yamaguchi Sangyo Group은 혜택의 일부로 복지 클럽에 합류했습니다.국내 및 국제 숙박 시설, 레저 시설, 스포츠 클럽 등 가족을 포함한 회원 가격에 사용할 수 있습니다보육 서비스 및 간호 서비스 보조금을 포함하여 광범위한 메뉴를 통해 개별 요구를 충족시키는 서비스를받을 수 있습니다.*자세한 내용은혜택 클럽 사이트를 확인하십시오.
자격 획득 지원 시스템
우리는 회사가 정한 자격을 얻은 직원들에게 지원을 제공합니다. 이 시스템은 시험 비용 및 교육 비용을 받아 자격을 얻기 위해 열심히 노력하는 직원을 지원합니다.
<적용 가능한 자격> 위험 상품 처리기 클래스 B 클래스 4, 고압 가스 클래스 2 영업 관리자, 부동산 에이전트 등
사회 보험 | 고용 보험, 근로자 보상 보험, 건강 보험, 복지 연금 보험 |
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퇴직 계획 | 사용 가능 (3 년 이상) |
급여 인상 | 1 년에 한 번 |
보너스 | 일년에 두 번 |
다양한 수당 | 제품 가격 차이 수당/통근 수당 |
기타 | 회사 여행은 매년 이용 가능하고, 그룹 내 회사 할인 시스템 및 자격 획득 지원 시스템을 사용할 수 있습니다 |
*이것은 작업 유형과 부서에 따라 약간 다를 수 있습니다. 자세한 내용은 채용 정보를 참조하거나 이메일로 문의하십시오.
교육 시스템
새로운 직원 교육
비즈니스 에티켓 및 비즈니스 문서를 일하는 성인으로 작성하는 방법을 배우십시오. 이것은 학생들이 일하는 성인으로부터 사고 방식을 바꾸고 긍정적 인 방식으로 일할 수있는 훈련 세션입니다.
첫해 훈련
이것은 회사에 합류 한 이후 지난 1 년 동안 어떻게 성장했는지를 되돌아보고 선임자가되도록 준비 할 수있는 교육 세션입니다.
관리 교육 훈련
이 교육은 미래에 조직을 관리자로 이끌어 줄 인적 자원을 개발하는 것을 목표로합니다. 교육은 1 년에서 2 년 동안 한 달에 한 번 수행되며 궁극적으로 경영진에게 프레젠테이션이 이루어질 것입니다.
사내 교육
직원은 회사를 지원하는 석유 부서에 대한 기본 지식과 일에 필요한 보안을 취득하는 강사 역할을합니다.
크로스 토크
Crosstalk
신입 직원, 여성 직원, 중부 직원,
및 인사 부서의 직원.
Yamaguchi Sangyo의 회사는 각 눈에 있습니다
우리는 그것이 어떻게 반영되는지에 토지노 토토 사이트 이야기 할 것입니다.