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혜택 및 내부 시스템과 같은 작업 환경 정보
자세한 정보를 제공하겠습니다.
신입 사원, 여성 직원, 중부 직원,
및 인사 부서 직원 간의 Crosstalk
나는 당신이 정말로 생각하는 것을 말할 것입니다.

혜택

회사 여행

1 년에 한 번 회사 여행이 있으며 5 년에 한 번 해외로 갈 수 있습니다. 과거에는 이탈리아, 하와이, 캄보디아 등에도갔습니다. 이러한 행사를 통해 우리는 일반적으로 덜 관여하는 직원들과의 상호 작용을 심화시킵니다.

직원 할인

가스 및 급유 수수료, 골드 체육관 사용 수수료 및 Kotaro Sports 할인을 포함하여 다양한 직원 할인이 있습니다. 우리는 다양한 분야에서 비즈니스를 운영함에 따라 다양한 직원 할인이 있습니다.

혜택 클럽

Yamaguchi Sangyo Group은 혜택의 일부로 복지 클럽에 합류했습니다.
국내 및 국제 숙박 시설, 레저 시설, 스포츠 클럽 등 가족을 포함한 회원 가격에 사용할 수 있습니다
보육 서비스 및 간호 서비스 보조금을 포함하여 광범위한 메뉴를 통해 개별 요구를 충족시키는 서비스를받을 수 있습니다.
*자세한 내용은혜택 클럽 사이트를 확인하십시오.

자격 획득 지원 시스템

우리는 회사가 정한 자격을 얻은 직원들에게 지원을 제공합니다. 이 시스템은 시험 비용 및 교육 비용을 받아 자격을 얻기 위해 열심히 노력하는 직원을 지원합니다.
<적용 가능한 자격> 위험물 처리자 클래스 B 클래스 4, 고압 가스 클래스 2 영업 관리자, 부동산 에이전트 등

사회 보험 고용 보험, 근로자 보상 보험, 건강 보험, 복지 연금 보험
퇴직 계획 사용 가능 (3 년 이상)
급여 인상 1 년에 한 번
보너스 일년에 두 번
다양한 수당 제품 가격 차이 수당/통근 수당
기타 회사 여행은 매년 이용 가능하고 그룹 내 회사 할인 시스템 및 자격 획득 지원 시스템을 사용할 수 있습니다

*이것은 작업 유형과 부서에 따라 약간 다를 수 있습니다. 자세한 내용은 채용 정보를 참조하거나 이메일로 문의하십시오.

교육 시스템

새로운 직원 교육

비즈니스 에티켓 및 비즈니스 문서를 일하는 성인으로 작성하는 방법을 배우십시오. 이것은 학생들이 일하는 성인으로부터 사고 방식을 바꾸고 긍정적 인 방식으로 일할 수있는 훈련 세션입니다.

첫해 훈련

이것은 회사에 합류 한 이후 지난 1 년 동안 어떻게 성장했는지를 되돌아보고 선임자가 될 준비를 할 수있는 교육 세션입니다.

관리 교육 훈련

이 교육은 미래에 조직을 이끌어 줄 인적 자원을 개발하는 것을 목표로합니다. 교육은 1 년에서 2 년 동안 한 달에 한 번 수행되며 궁극적으로 경영진에게 프레젠테이션이 이루어질 것입니다.

사내 교육

직원들은 회사를 지원하는 석유 부서와 일에 필요한 보안에 대한 기본 지식을 습득하기위한 강사 역할을 할 것입니다.

크로스 토크

신입 사원, 여성 직원, 중부 직원,
및 인사 부서의 직원.
Yamaguchi Sangyo의 회사는 각 눈에 있습니다
우리는 그것이 어떻게 반영되는지에 토지노 토토 사이트 이야기 할 것입니다.