직원 인터뷰
메이저 토지노 및 윤활유 공급내셔널 지역 (오프닝)
Yamaguchi Sangyo Co., Ltd.
급여 부서 섹션 최고
Nawata Akiko
2015 년에 합류
자신을 소개 해주세요
나는 야마구치 현에서 태어나고 자랐으며 현 외부의 대학교에서 교육 학부에 등록했습니다. 나는 선생님이되는 것이 어려울 수 있다고 생각하면서 내 성격 때문에 포기했습니다. 제가 로닌으로 일하고 메이저 토지노 정보 세션에 참여하는 회사를 조사했을 때, 나는 많은 상점과 서비스 스테이션이 지역 생활 방식에 익숙한 Kotaro Honpo를 포함한 Yamaguchi Sangyo의 그룹 메이저 토지노라는 것을 알게되었습니다. 나는 그것을 모르고 그것을 돌보고 있다고 생각했기 때문에 그것에 관심이있었습니다. 그 후, 나는 인터뷰 전에 회사를 방문했고 그것이 내가 일하고 싶은 직장이 될 것이라고 생각했다. 이것은 당신과 연결되어 있다고 느끼고 당신을 도울 수있었습니다.
현재 직무에 대해 알려주십시오. (메이저 토지노 비즈니스, 개인 비즈니스)
Yamaguchi Sangyo는 석유 제품을 판매합니다. 현재 영업 담당자로서 저는 석유 제품에 대한 판매 레코드를 작성하고 상사의 지침에 따라 영업 위치로 여행합니다. 실제로, 2015 년에 메이저 토지노에 합류 한 후, 그는 인사 부서에 배정되었으며 2021 년 9 월에 판매 부서로 양도되었습니다. 아직 배울 것이 많지만 이제는 안테나를 높이고 다양한 정보를 수집하고 다양한 경험을 얻고 자신의 성장으로 이어질 시간이라고 생각합니다.
일할 때 가치있는 것이 있습니까?
직무가 변경되면 요구 사항이 크게 변경되므로 지식을 높이고 지평을 넓히는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 그러나 방금 검색하고 온라인으로 읽은 정보의 유용성은 실제로 이야기를 듣고받는 것과 완전히 다릅니다. 나는 가능한 한 실제로 이야기하고 적극적으로 배우는 것을 의식하고 있습니다. HR에서 일할 때와 달리 판매가 제품을 판매하지 않으면 메이저 토지노의 활동이 정체됩니다. 결과적으로, 나는 많은 책임이 있지만 매일 영업 업무를 계속하면 내 세상에 대한 내 관점이 바뀔 것이라고 믿고 매일 어려움을 겪고 있습니다!
직장의 분위기는 무엇입니까?
나는 모든 직원들이 가족과 같으며 정말 따뜻한 메이저 토지노라고 생각합니다. 내가 메이저 토지노에 처음 합류했을 때, 나는 보통 다른 부서로부터 "당신이 그것에 익숙해 졌습니까?"라는 응답을 받았을 때 매우 행복하다는 것을 기억합니다. HR에서 일하면서 시행 착오를 통해 함께 일함으로써 서로 관계를 발전시킬 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리는 그러한 어려운 도전을 극복함으로써 만 만들 수있는 신뢰할 수있는 관계를 구축 할 수있어서 감사하며, 그것이 미래의 자산이라고 생각합니다. Yamaguchi Sangyo는 성장할 곳이 있으며 열심히 일하고 싶다면 레벨을 올릴 수있는 곳이라고 생각합니다.
구직자들에게 조언을 해주세요.
메이저 토지노를 찾을 때, 나는 당신이 이것을 취할 수없고 포기할 수 없다는 점을 설정하고 약간의 타협을 시도하는 동안 조금 찾아 보는 것이 좋습니다. 당신이 너무 많이 원한다면, 당신은 그것을 잃게 될 것입니다. 내가 직업을 찾고 있었을 때, 나는 성인이 어려울 것이라고 생각했지만, 일하는 성인 만 할 수있는 좋은 일이 있으므로 성인을 목표로하는 것을 두려워하지 마십시오. 나는 당신을 응원하고 있습니다!
일정 일정
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8 : 30
아침 조립, 내부 작업 (재료 준비 등)
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11 : 00
사내 교육
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12 : 00
점심
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13 : 00
상사와 함께 고객의 위치를 방문하십시오
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15 : 00
메이저 토지노로 돌아가서 견적 준비
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16 : 00
회의
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17 : 00
주문 확인
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18 : 00
퇴직
